Conflict management

• Las familias pasan por muchas etapas a lo largo de la vida. Los cambios exigen tomar decisiones. A veces podemos hacerlo, otras necesitamos ayuda porque no sabemos qué hacer, cómo hacerlo o por dónde empezar. Sumado a ello en las familias las emociones son intensas y muchas veces interfieren en la comunicación.

• Situaciones como divorcios, separaciones de parejas, plan de parentalidad, alimentos, decisiones respecto a bienes comunes.

• Elección en el matrimonio de un regimen de bienes, pactos de convivencia en las parejas y demás convenios según el nuevo CCy C.

• Toma de decisiones respecto de hijos adolescentes, personas con capacidades restringidas, personas mayores, enfermos,

   Son algunos de los casos que pueden presentar la necesidad de     contar con terceros que ayuden a descomprimir tensiones para poder   así dialogar sobre las cuestiones que los preocupan.  

 

 

 

• En las organizaciones e instituciones conviven diariamente y trabajan en general muchas personas. Propiciar espacios de diálogo y un buen clima de trabajo es fundamental para que las personas disfruten lo que hacen y puedan cumplir con sus roles y obligacones de la mejor manera posible. Los malos entendidos, la interferencia en las comunicaciones y otras cuestiones pueden originar problemas.

• Afrontarlos de manera colaborativa permitirá el crecimiento de las relaciones, la exteriorización de situaciones y posibilitará iniciar los cambios necesarios para que la gente se sienta mejor y se logren los objetivos de la organizacion /institución.

• Realizar un buen diagnóstico de la situación y/o necesidad posibilitará utilizar las herramientas y planes que se necesiten implementar para lograr estos objetivos.